【解說】2014年，中國高校畢業生規模為727萬，被戲稱為“更難就業季”。面對求職壓力，應屆畢業生在未來的職業規劃與城市選擇等方面，越來越趨于理性。而在吸納應屆畢業生就業方面，民營企業的重要性和優勢，逐漸凸顯出來。

　　【解說】經濟學碩士畢業的張萍，是杭州本地人，面對擇業，她認為剛剛畢業應該多積累一些經驗。面對一線大城市較高的生活成本和工作壓力，張萍更傾向于留在杭州。雖然不如大城市機會那么多，但是留在杭州，可能對自己的以后的職業生涯更加有利，而有這樣想法的人并不在少數。

　　【同期】：(應屆畢業生張萍)

　　如果你要去上海其他地方北京的話 一個我覺得自己好像是太辛苦了 還要漂泊活怎么樣的 我覺得杭州目前的發展空間還是可以的

　　(就職員工 謝小姐)相比一線城市 我覺得二線城市更加適合一點 比如像杭州這樣的 因為一線城市感覺生活成本太高了

　　(就職員工 肖女士)因為我覺得二線城市工作也相對穩定一點 然后壓力也不會像北京上海那么大。

　　【解說】工作節奏快，生活成本高，讓許多人選擇遠離一線城市，轉向二線或者其他城市尋求發展的機會。而面對選擇國企還是民企的時候，他們又是如何選擇的呢？

　　【同期】：(羅佳威 華南理工大學計算機軟件專業 14年應屆畢業生)

　　我比較偏向于民營企業吧，因為我覺得民營企業對于自身能力的提升可能會幫助更大一點，

　　(就職員工)

　　私企晉升空間比較大一些，晉升速度更快一些。不需要論資排輩，但是可能對個人的發展更好一些，國企這點就差一些，不夠靈活。

　　【解說】數據顯示，從崗位提供上來看，國企、外企吸納能力呈下降或基本飽和的趨勢，高校畢業生就業更加依賴于民營企業、中小企業。全國工商聯人才交流服務中心企業服務處處長郭喜強對記者透露，民營企業每年吸納的新增就業人數相當可觀。

　　【同期】：(全國工商聯人才交流服務中心企業服務處處長郭喜強)

　　大學生目前主要就業的兩個渠道，主要是國營跟私營，目前新增就業的主要渠道是民營企業，我們每年解決新增就業，吸納新增就業人數的80%，是民營企業貢獻的。

　　【解說】相對于國有企業的穩定性來說，不少人更看重在民營企業中職業發展的空間，以及工作的自由度。郭喜強稱，2013年中國民營企業在冊登記的數量達到1200多萬家，還不包括一些個體經營者等小微企業，這是一個非常龐大的市場。近些年民營企業數量呈上升趨勢，質量上也逐步提高。相對于其他就業渠道，民企有很大的優勢。

　　【同期】：(全國工商聯人才交流服務中心企業服務處處長郭喜強)

　　第一，如果從它的穩定性上來說，如果在一個行業時間長的話，他很穩定；第二個優勢應該說他的流動性，選擇性上很好；第三個就是民營企業在未來有可能會打通這樣的通道，就是它跟國有企業，國有系統單位的工作，也將會一個交流、交融、交叉的過程；第四個優勢，就是目前民營企業的空間環境，相比較國企的來講，從個體的價值上來講，能夠更充分的體現；還有一個優勢，就是在民營企業中，環境里，相對發展的限制要比國有企業要少些。

　　【解說】決定高校畢業生職業發展方向的，還是所就讀的專業。郭喜強表示，從近一個經濟周期的統計數據來看，國家的戰略新興產業，以及大力支持的產業，就業前景，比一般的專業要好上很多。

　　【同期】：(全國工商聯人才交流服務中心企業服務處處長郭喜強)

　　比如說：已經不能叫互聯網，應該叫物聯網了，就是智能化，電子信息智能化，這一方面；那么第二個呢，現在文化大發展，就是我們在文化創意方面；還有我們講的金融行業，金融行業吸引力也很大；目前還有一些高端的裝備制造業；第五個就是現代農業。

　　【解說】現在的高校畢業生，在學校里學習的知識，不能很快轉化為企業的生產力，對于這樣的狀況郭喜強十分擔憂，他說除了要把部分企業里的實習基地工作做實，企業也應該主動到學校，提前引導學生有針對的去學習。同時，畢業生也應該對自己未來的職業有一個全面的規劃。

　　記者讓寶奎 沈亦山 方俊豪報道